Акт об установлении нарушения требований охраны труда
Акт об установлении нарушения требований охраны труда фиксирует выявленное нарушение норм безопасности на рабочем месте. Документ составляют комиссия или уполномоченный сотрудник организации по итогам проверки.
Образец заполнения
Открыть в новой вкладкеО документе
Зачем нужен и когда применяют
Акт об установлении нарушения требований охраны труда — внутренний документ организации, которым фиксируется выявленное нарушение норм безопасности на рабочем месте. Его составляют специалист по охране труда, руководитель подразделения или комиссия после проверки рабочего места, инцидента или жалобы. Акт служит отправной точкой служебного разбирательства и может использоваться как доказательство при решении вопроса о дисциплинарной ответственности.
Утверждённой унифицированной формы акта нет, поэтому бланк, как правило, разрабатывает сама организация и закрепляет его в локальных нормативных актах. В документе указывают дату и место составления, данные составителей и работника, допустившего нарушение, подробное описание нарушения со ссылками на пункты инструкций и правил, объяснения работника и сведения о свидетелях. Завершают акт подписи всех участников.
Чтобы акт имел вес при возможных спорах, нарушение описывают конкретно: что именно произошло, когда и где, какие требования не соблюдены. Работнику обычно предлагают дать письменные объяснения, а при отказе от подписи делают отметку в документе. Готовый акт передают в службу охраны труда и кадровую службу и хранят вместе с материалами разбирательства.
Что указать
9 пунктов для бланка
- 01Наименование организации и структурного подразделения
- 02Дата, номер и место составления акта
- 03ФИО и должности лиц, составивших акт (состав комиссии)
- 04ФИО и должность работника, допустившего нарушение
- 05Дата, время и место выявления нарушения
- 06Описание нарушения: какие требования охраны труда не соблюдены, со ссылками на пункты инструкций и правил
- 07Объяснения работника по факту нарушения
- 08Сведения о свидетелях (ФИО, должности)
- 09Подписи составителей, работника и свидетелей
Как заполнить
Пошагово от бланка до подачи
- 1Укажите полное наименование организации, подразделение, дату, номер и место составления акта.
- 2Перечислите лиц, составивших акт: ФИО, должности, при наличии — состав комиссии.
- 3Опишите нарушение максимально конкретно: что произошло, где и когда, какие требования охраны труда не соблюдены.
- 4Сошлитесь на пункты локальных инструкций, правил и норм, которые были нарушены.
- 5Зафиксируйте объяснения работника; при отказе от объяснений сделайте об этом отметку в акте.
- 6Укажите свидетелей, при которых выявлено нарушение, если они присутствовали.
- 7Соберите подписи составителей, работника и свидетелей; при отказе работника от подписи сделайте соответствующую запись.
- 8Передайте акт в службу охраны труда и кадровую службу для рассмотрения и принятия решения.
Частые вопросы
Короткие ответы перед заполнением
Кто составляет акт об установлении нарушения требований охраны труда?
Обычно акт составляет специалист по охране труда, руководитель подразделения или комиссия, созданная приказом руководителя. Конкретный состав участников закрепляется в локальных актах организации.
Обязан ли работник подписывать акт?
Работника, как правило, знакомят с актом и предлагают поставить подпись. Если он отказывается, составители делают в документе отметку об отказе — акт при этом сохраняет силу.
Можно ли на основании акта привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
Акт служит доказательством факта нарушения и одним из материалов служебного разбирательства. Решение о взыскании принимается с соблюдением процедуры, установленной трудовым законодательством.
Существует ли унифицированная форма акта?
Утверждённой унифицированной формы нет. Организации, как правило, разрабатывают бланк самостоятельно и закрепляют его в локальных нормативных актах.
В каких случаях составляется такой акт?
При выявлении нарушения в ходе проверки рабочего места, после инцидента или несчастного случая, по жалобе работника — порядок оформления определяет руководство организации.
Похожие документы
Акт о списании объектов нефинансовых активов в организации
Акт о списании объектов нефинансовых активов (форма 0504104) оформляется при выбытии имущества учреждения — оборудования, мебели, техники. Документ фиксирует состояние объектов и служит основанием для их снятия с учета.
Акт о списании материальных запасов
Акт о списании материальных запасов оформляет выбытие материалов, пришедших в негодность, и служит основанием для их снятия с бухгалтерского учета. Подходит учреждениям и организациям, которые ведут учет запасов на складе.
Акт о результатах инвентаризации недвижимости и движимого имущества
Акт о результатах инвентаризации недвижимости и движимого имущества (форма 0504835) обобщает итоги проверки: излишки, недостачи и расхождения с учётными данными. Документ оформляет инвентаризационная комиссия, а на его основании руководитель принимает решения по итогам проверки.
Акт на оприходование земельных угодий
Акт на оприходование земельных угодий (форма 401-АПК) оформляют сельскохозяйственные организации при приемке земельных участков к учету. Документ фиксирует площадь, вид угодий и стоимость поступившей земли.
Акт на списание многолетних насаждений
Акт на списание многолетних насаждений (форма 405-АПК) — первичный документ сельскохозяйственной организации, которым оформляют раскорчёвку и списание садов, ягодников и виноградников. В нём фиксируют состав насаждений, их стоимость и причины списания.
Акт на выбраковку животного из основного стада по требованиям ветеринарного контроля (форма 406-АПК)
Акт формы 406-АПК фиксирует выбраковку животного из основного стада по ветеринарным показаниям. Нужен сельхозпредприятиям и фермерам для документального оформления решения и последующего списания животного.