Вводный инструктаж по охране труда
Программа вводного инструктажа по охране труда закрепляет перечень вопросов и порядок первичного обучения работников безопасным методам работы. Нужна работодателям, специалистам по охране труда и сотрудникам, ответственным за проведение инструктажей.
Образец заполнения
PDF-образец для этого документа пока недоступен.
О документе
Зачем нужен и когда применяют
Вводный инструктаж по охране труда — первичное обучение, которое работодатель проводит с каждым новым сотрудником до начала самостоятельной работы. Программа вводного инструктажа — локальный документ организации, в котором закреплены перечень вопросов, порядок и продолжительность такого обучения. Как правило, инструктаж проходят все принимаемые работники независимо от должности и опыта, а также временные сотрудники, практиканты и командированные специалисты, участвующие в деятельности организации.
Типовая программа включает общие сведения об организации и особенностях её работы, основные положения трудового законодательства в сфере охраны труда, права и обязанности работника, характерные для предприятия опасные и вредные производственные факторы, правила применения средств индивидуальной защиты, требования к поведению на территории, порядок действий в аварийных ситуациях и основы оказания первой помощи. Перечень можно дополнять вопросами, отражающими специфику конкретной отрасли.
Программу обычно разрабатывает специалист по охране труда или уполномоченный работник, после чего документ утверждается руководителем организации. Факт проведения инструктажа фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа с подписями инструктируемого и инструктирующего. Готовый шаблон можно скачать бесплатно, адаптировать под свою организацию и использовать в работе — это ускоряет подготовку документов и помогает быть готовым к проверкам.
Что указать
8 пунктов для бланка
- 01Полное наименование организации и её реквизиты
- 02Номер и дата приказа об утверждении программы
- 03Должность и ФИО работника, ответственного за проведение инструктажа
- 04Перечень тем (вопросов) инструктажа с учётом специфики деятельности организации
- 05Продолжительность инструктажа и отдельных его разделов
- 06Категории работников, подлежащих инструктажу
- 07Форма и порядок проверки усвоенных знаний
- 08Подписи руководителя и разработчика программы
Как заполнить
Пошагово от бланка до подачи
- 1Скачайте бланк программы вводного инструктажа и откройте его в текстовом редакторе.
- 2Укажите полное наименование организации, её реквизиты и при необходимости структурное подразделение.
- 3Впишите данные ответственного за проведение инструктажа: должность и ФИО.
- 4Перечислите темы инструктажа: общие сведения об организации, условия труда, опасные производственные факторы, средства индивидуальной защиты, действия в чрезвычайных ситуациях, первая помощь.
- 5Дополните перечень вопросами, отражающими специфику вашей отрасли и рабочих мест.
- 6Укажите продолжительность каждого раздела и форму проверки усвоенных знаний.
- 7Согласуйте программу со специалистом по охране труда и утвердите её у руководителя организации.
- 8Проводите инструктаж по утверждённой программе и фиксируйте его в журнале регистрации вводных инструктажей.
Частые вопросы
Короткие ответы перед заполнением
Кто должен проходить вводный инструктаж по охране труда?
Как правило, все вновь принимаемые работники независимо от должности, стажа и квалификации, а также временные сотрудники, практиканты и командированные специалисты, участвующие в работе организации.
Когда проводится вводный инструктаж?
Обычно до начала самостоятельной работы — в первый рабочий день сотрудника, до допуска к выполнению должностных обязанностей.
Кто проводит вводный инструктаж?
Как правило, специалист по охране труда либо другой работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя.
Чем программа инструктажа отличается от журнала регистрации?
Программа определяет содержание и порядок проведения инструктажа, а журнал фиксирует факт его прохождения каждым работником с подписями сторон.
Нужно ли утверждать программу приказом?
Да, программу обычно утверждает руководитель организации; для этого, как правило, издаётся отдельный приказ с указанием ответственных лиц.
Что делать, если работник не усвоил материал инструктажа?
Как правило, до повторной проверки знаний работник не допускается к самостоятельной работе.
Похожие документы
Корректирующий табель учёта рабочего времени
Корректирующий табель учёта рабочего времени нужен, чтобы исправить ошибки в ранее составленном табеле: неверные часы, даты или отметки о неявках. Бланк заполняет ответственный за учёт сотрудник и подписывает у руководителя.
Квитанция об уплате налога, сбора или государственной пошлины
Квитанция об уплате налога, сбора или государственной пошлины (форма 0504510) подтверждает факт внесения платежа в бюджет. Скачайте бесплатно бланк и образец заполнения в Word и PDF.
Расчёт по страховым взносам для работодателей: порядок заполнения и подачи
Расчёт по страховым взносам (форма 1151111) — квартальная отчётность работодателя в налоговую инспекцию о выплатах физлицам и начисленных взносах. Скачайте бланк и образец заполнения бесплатно.
Расчет начисления оплаты труда работников животноводства (форма 413-АПК)
Форма 413-АПК применяется в сельхозпредприятиях для начисления зарплаты работникам животноводства — дояркам, скотникам, свинарям и другим. Бланк помогает рассчитать оплату труда с учётом отработанного времени и полученной продукции.
Наряд на выполненную работу: образец и бланк для оформления
Наряд на сдельную работу (форма 414-АПК) применяют в сельхозорганизациях, чтобы выдать задание на работы и зафиксировать их выполнение для начисления оплаты. На странице — бесплатный бланк и заполненный образец в Word и PDF.
Возражение на акт налоговой проверки налогоплательщика
Возражение на акт налоговой проверки позволяет налогоплательщику официально изложить несогласие с выводами инспекции до вынесения решения по её результатам. В документе указывают спорные пункты акта и приводят доводы с подтверждающими доказательствами.